家政服務市場前景怎么樣，該如何選擇家政加盟公司

隨著我國經濟的不斷發展，國民收入水平的提高，人口紅利逐步消失家政保潔、家政月嫂工資提升，家政服務行業進入快速發展階段，有效供給不足、行業發展不規范、群眾滿意度不高等問題明顯，個人經驗不足，系統服務選擇加盟也是一個不錯的選擇。

一、家政服務市場前景分析

家政服務的前景非?？春?，需求量將逐年增加。一是人們經濟收入越來越高有條件請得起，二是老年人越來越多需要照顧必須請，三是家政服務行業的發展越來越成熟，人們認為非請不可。四是從事家政服務工作的社會環境逐步改善，和社區養老、就醫、治安、衛生等方面高度融合，成為人們生活中的不可分離的一部分。

二、我國家政行業急速發展的原因

1，居民收入的增加為家政服務市場需求提供了物質條件和消費能力，有更多的居民具有支付此類消費的能力。

2，人們工作和生活節奏的加快提高了工作效率和生活質量，居民的消費結構發生了變化，對家政服務也產生了更多的需求。

3，人口老齡化的社會問題日益突出，“空巢老人”、“留守兒童”不斷增多，家庭成員承擔日常家務的壓力越來越大，人們對社會上專業家政服務的需求也就隨之增長。

家政服務需求的增加必然會加速家政行業的發展。在未來，家政服務必然也會從簡單的勞務性向專業技能型轉變，專業化才是家政服務發展的關鍵節點。只有建立和完善表轉化的服務體系，實現家政服務的專業化發展，才能有效的提高服務質量，才能在家長市場中大浪淘沙立于不敗之地。

三、加盟家政公司選擇

互聯互家家政空中課堂加盟(“家政空中課堂”是由互聯互家與北京開放大學城市管理學院校企深度合作，首先在家政行業提出的培訓模式。"家政空中課堂“是利用先進的現代網絡信息技術和通訊技術，進行實時直播的教學方式，把專家授課老師授課現場、師生互動等全真地搬到網上。)

互聯互家專注為家政機構提供宣傳、招生、培訓、就業的一站式解決方案，助力家庭服務行業朝著專業化、規范化、現代化、智慧化方向快速發展。

四、家政公司經營方案

第一、建立三角關系

建立公司、家政服務人員、客戶“鐵三角”關系：家政服務人員受雇于公司，由公司發放工資并管理，使家政服務人員從自由職業者變成“職業工人”，獲得一種歸屬感;公司與客戶(家庭雇主)簽訂勞務合同，家政服務人員作為服務代表進駐客戶家庭。

第二、做好崗前培訓

抓好崗前素質教育，對所有家政服務人員上崗前都進行培訓，內容包括：烹飪，嬰幼兒、老人護理、衣物洗燙、家居清潔等勞動技能及服務心態訓練、安全常識、法律條例、公司紀律等，這樣一來是提高勞動技能，使之進入家庭后能提供良好服務;另一方面服務心態的教育更為關鍵，訓練其有良好的職業心態，善于與雇主間建立良好的關系。

第三、建立保險體制

家政公司要引入保險機制，和保險公司進行合作，為家政服務員工購買家政服務險，萬一家政人員出現意外，也好有共同賠償的機制。

第四、尋找高級管理

引進高素質管理、培訓人才，加強管理隊伍。除此之外，我們也要學會如何管理好自己的家政員工。